在職業(yè)及專技人才審定這條路上，目前永康醫(yī)療取得了一定的成果。從起初持有專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及中高級工證書的人員寥寥無幾，到現(xiàn)在持有專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書的人員及專項高級技能人才超過百位，占在職總?cè)藬?shù)的25%，擁有雙職稱專技職務(wù)人員累計超過15人，持有高級工技能等級的人員也在逐年增長。隊伍在逐步壯大，涉及國家重點支持的高新技術(shù)對標(biāo)人才也在逐步拓展。
在數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域，數(shù)字經(jīng)濟(電子信息)工程、微電子、計算機與網(wǎng)絡(luò)、新一代信息技術(shù)等專業(yè)均有對標(biāo)人才。數(shù)字經(jīng)濟(智能制造)工程里的生產(chǎn)管控專技專職人員，還有數(shù)字經(jīng)濟(大數(shù)據(jù))工程中的大數(shù)據(jù)工程專技專職人員，都給企業(yè)的智能化發(fā)展帶來了支持。
生物醫(yī)藥工程中，影像設(shè)備、高端醫(yī)療器械、醫(yī)療器械設(shè)計與維護、技術(shù)檢測等方面的專業(yè)人才的累積，促進了企業(yè)在醫(yī)療器械研發(fā)上的創(chuàng)新。
質(zhì)量工程方面，從質(zhì)量管理、體系審核到質(zhì)量檢驗等多個環(huán)節(jié)，都有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員負(fù)責(zé)，為產(chǎn)品質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
社會科學(xué)研究領(lǐng)域的管理學(xué)和管理科學(xué)與工程人才，為企業(yè)的管理決策及數(shù)據(jù)化變革提供了有力支撐。建設(shè)工程領(lǐng)域的科技管理、信息技術(shù)、工程設(shè)計等人才，為企業(yè)架構(gòu)及流程建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新給予了保障。
工程標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)域，技術(shù)管理、設(shè)備管理與維修等方面的人才匯集協(xié)力，保障了生產(chǎn)的效率和穩(wěn)定性。電子信息工程的醫(yī)學(xué)信息工程和微電子專業(yè)人才，為企業(yè)的信息化進程增添了動力。
輕工工程中的輕工裝備人才，包含模具和控制系統(tǒng)方面的行家，為產(chǎn)品的精細化生產(chǎn)出了一份力。
藝術(shù)領(lǐng)域的剪輯、現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計、數(shù)碼藝術(shù)、工業(yè)設(shè)計、視覺傳達和工藝美術(shù)專業(yè)人才，為企業(yè)的產(chǎn)品外觀和形象設(shè)計增色不少。廣播電影電視工程的新媒體工程專業(yè)人才，為企業(yè)的宣傳和推廣提供了新的方向。
同時，管理層新增了數(shù)位工業(yè)和信息化專項人才培養(yǎng)的高級工程師，專項技術(shù)涉及信息系統(tǒng)集成管理以及智能化系統(tǒng)等。研發(fā)中心也增添了十余位在電子技術(shù)應(yīng)用和智能控制應(yīng)用方面的高級工專技人才，嚴(yán)格認(rèn)定了永康平臺培養(yǎng)出來的人才的專項及專業(yè)技術(shù)能力。
同事們?nèi)∽C后都非常欣喜，因為這是對她們在崗位付出的專技能力的肯定。未來，永康醫(yī)療會堅持人才發(fā)展的策略，持續(xù)吸引和培育更多優(yōu)秀人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新注入力量，在醫(yī)療器械研發(fā)領(lǐng)域爭取更好的成績。相信通過全體員工的共同努力，永康醫(yī)療能夠逐步增強核心競爭力，為行業(yè)發(fā)展和守護全球家庭健康的事業(yè)貢獻應(yīng)有的力量。
